실업급여 조건,필요서류

실업급여 조건, 필요서류.직장을 다니다가 피치 못할 사정이나 상황으로 퇴사를 하게 되면 실업급여를 고려를 해 볼 수 있다.더불어서 자주 겪게 되는 경우가 권고사직등의 이유일 때 수급이 가능할지 유무이다.

취업을 하는 경우가 아니라 재취업을 위해서 다시 구직등의 노력을 해야 할 때 그 사이에 실업급여를 신청해서 활동을 할 수 있다. 구직급여라고도 말을 하긴 하는데 실업급여 안에 구직급여가 포함이 되어 있고 정확하게는 구직급여지만 통상 실업급여라고 이야기를 한다.

오늘은 실업급여 조건과 그에 따르는 필요서류, 실업급여 금액, 나이, 실수령액,신청방법은 어떻게 하는지를 두루 알아보도록 하자.

아울러 구직활동중 취업이 되었을 때 남은 금액을 일부분 받는 조기재취업수당의 요건도 같이 알아보자.

실업급여 조건

실업급여 조건으로는 기본적으로 이직사유가 비자발적인 사유이여야 한다. 스스로 퇴사를 할 경우는 수급요건에 포함되지 않는다.

고용보험에서 말하고 있는 수급 자격이다.

- 적극적인 재취업활동

- 근로의 의사나 능력이 있는데 반해 비자발적 퇴사

=> 중대한 귀책 사유로 해고가 되거나 자발적 이직을 할 경우는 수급자격 제한이유에 해당한다.

- 고용보험이 적용된 사업장에서 실직하기전 18개월 중 피보험단위기간이 통산 180이상 근무(초단시간근로자는 24개월)

구직급여 지급액은 퇴직전 평균임금의 60% x 소정급여일수가 된다.

상한액과 하한액이 정해져 있다.

상한액 : 이직일이 2019년 1월 이후 일떄는 1일 66000원이다.

참고로 2018년 1월 이후는 6만원 17년 4월 이후는 5만원이였다.

하한액은 퇴직 당시에 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% * 1일 근로시간(8시간)

이직일이 19.10.1일 이전은 90%이다.

매년 최저임금은 바뀌기 때문에 해가 바뀌면 실업급여 하한액도 따라서 바뀐다.

이직일이 2019.10.1일 이후

순서대로 연령 / 그리고 고용보험 가입기간 1년 미만 / 1년 이상 - 3년 미만 / 3년이상 5년 미만 / 5년이상 10년 미만 / 10년 이상으로 나뉘어지고 순서대로 보자.

50세 미만 :

1년 미만	1년 이상 3년 미만	3년 이상 5년 미만	5년 이상 10년 미만	10년 이상
120일	150일	180일	210일	240일

50세 이상 및 장애인

연령 및 가입기간	1년 미만	1년 이상 3년 미만	3년 이상 5년 미만	5년 이상 10년 미만	10년 이상
50세 이상 및 장애인	120일	180일	210일	240일	270일

이직일이 19.10.1 이전일 경우다. 참고로 나이는 퇴사 당시의 만 나이를 기준으로 한다.