실업급여 나이제한 확인.오늘은 실업급여 나이제한은 어떻게 되는지 알아볼참이다.
직장을 다니다가 자발적으로 퇴사는 하는게 아닌 어쩔 수 없이 그만두고 나올 때 받을 수 있는 급여가 실업급여이다.
바로 직장이 구해지면 다행이지만 그렇지 못한 경우도 많으므로 각종 재취업 활동등의 구인구직을 하면서 실업급여를 받아서 삶을 조금은 영위하게 된다. 무조건 적으로 주는것은 아닌 몇가지 조건이 있고 받을 수 있는 금액등은 찾아보면 쉽게 알 수 있다.
기본적인 실업급여 조건은 적극적인 재취업 활동이나 일을 하고 싶은데 회사에 큰 실수를 해서 나가는게 아닌 경우의 비자발적 퇴사등이다.
실업급여 나이제한은 원칙적으로 만 65세 이후에 고용이 된 자는 적용이 되지 않는다.
그러나 만 65세 이전에 고용보험 피보험자격을 취득을 한 경우는 그만둘 떄 나이가 만 65세를 넘더라도 실업급여를 적용을 받을 수 있다.
실제 좀 더 세세한 지급액이나 실업급여 수급 조건등은 이전글을 읽어보면 된다.
실업급여 조건,필요서류
실업급여 조건, 필요서류.직장을 다니다가 피치 못할 사정이나 상황으로 퇴사를 하게 되면 실업급여를 고려를 해 볼 수 있다.더불어서 자주 겪게 되는 경우가 권고사직등의 이유일 때 수급이 가
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참고로 그만 두고 나와서 실업급여 신청 기간은 이직 다음날부터 시작이 되기 때문에 그로부터 12개월 이내에 신청을 해야 한다.
차일 피일 미루다 1년이 훌쩍지나버리면 이러한 실업급여도 사라진다.